Signez la pétition intersyndicale
Motion adoptée par le comité technique de Lyon 1 le 9 juillet 2015 contre la mise en place du RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel)
Parce que le RIFSEEP va encore plus loin que la PFR et aboutit à l’individualisation des salaires,
Parce qu’il remet en cause l’ensemble des garanties statutaires individuelles et collectives des agents et sera un frein au droit à mutation volontaire et un encouragement à la mobilité forcée (fléchage de la IFSEEP),
Parce que c’est un pas vers le passage d’une rémunération selon le grade à une rémunération selon la fonction,
Parce qu’il n’y a pas de cadrage national fort, applicable dans tous les établissements et tous les services du ministère et que les politiques indemnitaires locales seront différentes les unes des autres,
Parce que ce régime indemnitaire n’est pas revalorisé et ne garantit même pas la moyenne interministérielle à chaque agent,
Parce qu’à budget constant, les indemnités de la majorité des agents seront au mieux gelées (aucune garantie de la pérennité de la prime après la première année), accentuant leur perte continue de revenus (blocage de la valeur du point d’indice depuis 2010 …),
Parce que des postes seront supprimés pour financer ce régime,
Parce que le RIFSEEP ne pourra qu’avoir des effets délétères sur les collectifs de travail,
Parce que l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents doit passer par une amélioration de leur revenu et carrière (augmentation uniforme et significative des traitements, revalorisation des grilles indiciaires, forte augmentation des possibilités de promotion, plan de requalification des postes et de reclassement des agents, intégration des primes dans les traitements …),
Parce que le RIFSEEP a été rejeté par toutes les organisations syndicales présentes au Conseil supérieur de la Fonction publique de l’état,
les organisations syndicales du comité technique de Lyon 1 expriment leur opposition au RIFSEEP, votent contre sa mise en place, et, en conséquence, refusent de participer à la cotation des postes sur l’établissement.
Vote : 7 POUR (CGT, FSU, SNPTES, SUD)
2 NPPV (UNSA)
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